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In Zurich crediamo che la ricerca di valore per i nostri clienti non possa prescindere dalla cura e dalla valorizzazione delle persone che lavorano all’interno del Gruppo.Il nostro obiettivo è quello di individuare per ogni funzione il talento più adatto, cercando di valorizzarne le competenze tecniche e le attitudini personali dei candidati.

In Zurich puoi trovare:

  • Un ambiente dinamico ed internazionale, tra i migliori d’Italia come dimostra la certificazione Top Employers con la quale Zurich è stata premiata per l’investimento sui giovani, le politiche di well-being e di conciliazione lavoro-famiglia  (per saperne di più leggi il comunicato stampa)

  • I valori fondamentali del nostro Gruppo, gli Zurich Basics (Eccellenza, creazione di valore sostenibile, gioco di squadra, integrità, centralità del cliente), che mirano a valorizzare la crescita interna, attraverso percorsi di carriera e piani di successione strutturati.

  • Una cultura di orientamento al risultato ed un elevato senso di responsabilità e di personal accountability, che consentono di lavorare attraverso modalità personalizzate di flessibilità oraria e di smartworking, grazie ad un contesto moderno e dinamico, dove la disponibilità di laptop e il dynamic workplace sono esperienza di tutti,  a vantaggio di una migliore conciliazione di vita personale e professionale (per saperne di più leggi il comunicato stampa).

  • Una crescente attenzione ai temi di Diversity Inclusionche ci ha consentito di essere la prima compagnia di assicurazioni in Italia a ricevere la Certificazione EDGE per la promozione della parità di genere in azienda (scopri di più sulla Certificazione Edge)

  • Un forte senso di Corporate Social Responsability con l’impegno a compiere azioni solidali nei confronti della comunità in cui operiamo (Global Community Week, Zurich Foundation).

Cosa offriamo ai nostri Zurichers

  • Percorsi di inserimento che prevedono: - la conoscenza della realtà Zurich in Italia e ; l’acquisizione dei principi del settore assicurativo - training on the job e in aula specifico per il proprio ruolo
  • Definizione di Piani di Sviluppo Individuali per soddisfare le proprie esigenze di crescita
  • Programmi di gestione dei talenti e di sviluppo per i Manager
  • Un approccio strutturato alla Compensation
  • Un processo di valutazione delle performance chiaro e trasparente
  • Un’ampia gamma di attività formative coordinate dalla nostra Zurich Academy
  • Opportunità di carriera internazionale
  • Cosa chiediamo a chi desidera entrare nel nostro Gruppo

    Per entrare nel gruppo Zurich Italia è importante avere alcuni requisiti di base:
  • spirito proattivo e dinamico e tanta voglia di imparare e di mettersi in gioco
  • senso di responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati
  • buona conoscenza della lingua inglese
  • buona conoscenza dei principali programmi informatici